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HR高端研习套餐课程
作者:佚名    转自:本站原创    点击:2096  时间:2012-12-6 15:52:11  录入:sunone

课程编码:T1301    开课时间:      开课地点:    价格:
备注说明:

本套餐包含:

1、有效招聘与面试技巧(1180元);

2、九型人格分析在人力资源管理中的应用(1080元);

3、劳动争议仲裁与诉讼应对(1180元)。

    以上三门同时报1880元(比单报省50%)

大纲一:

课程大纲

第一单元:招聘面试的流程和导入:

一、招聘整体流程介绍

招聘人才必须经过哪些流程

筛选简历是第一环节

二、如何确定高效的面试流程

采用单独面试还是集体面试

多种面试方法如何配套使用

各类题目的顺序如何排列

三、面试的职业行为与基本职业素养

1、案例与讨论:招聘管理能力诊断

2、如何正确认识面试的压力

3、面试官必知的面试心理学

第二单元:面试的技巧:

四、人才甄选策略与面试技巧

1、案例与讨论

2、职位描述与岗位胜任力素质模型

3、面试与甄选标准

五、如何考察人的素质

1、招聘与面试实例讨论

2、员工素质模型与人才选拔技术

3、企业招聘通常的关注要项

4、现代人力测评技术与新型面试技巧实战案例

六、如何在面试中识别“真相”察言观色的技巧

1、肢体语言和细节管理-说谎心理学

2、面试时的倾听和观察技巧-身体语言信号

七、面试方案设计分组实战演练

1、分组实战演练(企业内部具体工作岗位)
2
、应聘者最关心问题的应对策略

大纲二:

课程大纲

一、九型人格概述

1.九型人格的起源

2.九型人格与其他性格分析工具的区别

二、2号性格者

1.二号性格者的主要特点分析

2.二号性格员工的职业特点

3.二号性格者适合从事的职业

三、3号性格者

1.三号性格者的主要特点分析

2.三号性格员工的职业特点

3.三号性格者适合从事的职业

四、4号性格者

1.四号性格者的主要特点分析

2.四号性格员工的职业特点

3.四号性格者适合从事的职业

五、5号性格者

1.五号性格者的主要特点分析

2.五号性格员工的职业特点

3.五号性格者适合从事的职业

六、6号性格者

1.六号性格者的主要特点分析

2.六号性格员工的职业特点

3.六号性格者适合从事的职业

七、7号性格者

1.七号性格者的主要特点分析

2.七号性格员工的职业特点

3.七号性格者适合从事的职业

八、8号性格者

1.八号性格者的主要特点分析

2.八号性格员工的职业特点

3.八号性格者适合从事的职业

九、9号性格者

1.九号性格者的主要特点分析

2.九号性格员工的职业特点

3.九号性格者适合从事的职业

十、1号性格者

1.一号性格者的主要特点分析

2.一号性格员工的职业特点

3.一号性格者适合从事的职业

大纲三:

课程大纲

一、《劳动合同法》对企业人力资源管理模式的重大影响与要求。

二、关于招聘录用和建立劳动关系

三、关于用人单位规章制度

四、关于劳动合同管理与经济补偿

(一)劳动合同的订立与履行

(二)劳动合同的解除与补偿

五、关于工资报酬和社会保险

六、关于培训与竞业限制

七、关于劳务派遣、非全日制用工和其他

八、劳动争议处理

 




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