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九型人格分析在人力资源管理中的应用
作者:管理员    转自:本站原创    点击:1545  时间:2012-3-12 12:51:24  录入:sunone

课程编码:T01A1107    开课时间:      开课地点:    价格:
备注说明:

课程对象

企业中的人力资源管理人员、各级管理人员,或准备担当管理职责的后备干部。

课程目的

当时光的列车驶入21世纪的第2个十年,80后、90后的新一代人逐渐开始登上职业舞台,并组建家庭和养育子女,整个社会的个性化趋势越来越显著,企业面临着以往传统管理所未曾遇到的难题——“个性化”,管理者们再也无法像过去几十年那样,用统一的管理方式来对待所有人。

要解决“个性化”之困,需要我们有一种深入了解人性的简明有效的方法,风靡全球的九型人格被称为“西方的易经”、“识人的圣经”,是值得我们终生学习和应用的识人圣典和生命智慧!作为流传2500多年并在近年发扬光大、风行欧美的人性哲学与智慧,“九型人格”的最卓越之处,是可以穿越人们表面的喜怒哀乐,象拍“X光片”那样直接抵达人心深处,广泛应用于职业规划、婚姻家庭、亲子教育、潜能开发、司法工作、人际关系及心灵成长等与人相关的领域。

本课程即是借助于“九型人格”这样一个工具来了解企业员工的性格特点,用对人用好人,为企业目标的实现起到更好的支持作用。 

课程收益

成功完成本课程,将能够:

1. 了解九型人格的基础概念和优势

2. 掌握各类型性格人员的特征和适合的工作

3. 了解如何识别下属的性格种类

4. 掌握如何管理和激励各种性格的员工

课程形式

通过讲授、互动、研讨、演练,使每位受训学员在有限时间内获得高效的观念更新与技能传递。

课程时间

本课程分享时间为1天。  

课程大纲

一、九型人格概述

1.九型人格的起源

2.九型人格与其他性格分析工具的区别

3.九型人格的主要现代应用

4.九型人格学习的误区

5.九型人格各型号简介

二、2号性格者

1.二号性格者的主要特点分析

2.二号性格员工的职业特点

3.二号性格者适合从事的职业

4.如何管理(激励、沟通)二号性格的员工

5.典型人物介绍

6.如何识别二号性格者

三、3号性格者

1.三号性格者的主要特点分析

2.三号性格员工的职业特点

3.三号性格者适合从事的职业

4.如何管理(激励、沟通)三号性格的员工

5.典型人物介绍

6.如何识别三号性格者

四、4号性格者

1.四号性格者的主要特点分析

2.四号性格员工的职业特点

3.四号性格者适合从事的职业

4.如何管理(激励、沟通)四号性格的员工

5.典型人物介绍

6.如何识别四号性格者

五、5号性格者

1.五号性格者的主要特点分析

2.五号性格员工的职业特点

3.五号性格者适合从事的职业

4.如何管理(激励、沟通)五号性格的员工

5.典型人物介绍

6.如何识别五号性格者

六、6号性格者

1.六号性格者的主要特点分析

2.六号性格员工的职业特点

3.六号性格者适合从事的职业

4.如何管理(激励、沟通)六号性格的员工

5.典型人物介绍

6.如何识别六号性格者

七、7号性格者

1.七号性格者的主要特点分析

2.七号性格员工的职业特点

3.七号性格者适合从事的职业

4.如何管理(激励、沟通)七号性格的员工

5.典型人物介绍

6.如何识别七号性格者

八、8号性格者

1.八号性格者的主要特点分析

2.八号性格员工的职业特点

3.八号性格者适合从事的职业

4.如何管理(激励、沟通)八号性格的员工

5.典型人物介绍

6.如何识别八号性格者

九、9号性格者

1.九号性格者的主要特点分析

2.九号性格员工的职业特点

3.九号性格者适合从事的职业

4.如何管理(激励、沟通)九号性格的员工

5.典型人物介绍

6.如何识别九号性格者

十、1号性格者

1.一号性格者的主要特点分析

2.一号性格员工的职业特点

3.一号性格者适合从事的职业

4.如何管理(激励、沟通)一号性格的员工

5.典型人物介绍

6.如何识别一号性格者




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